Com o objetivo de promover incentivos à transparência, participação e adequação às demandas atuais da comunidade acadêmica, a FURG deu início nesta última sexta-feira, 16, ao processo de construção da metodologia de revisão e alteração do estatuto interno da instituição. A iniciativa marca uma etapa fundamental e uma das ações prioritárias da nova gestão administrativa, para a garantia de que os princípios que regem a estrutura organizacional, administrativa e acadêmica da Universidade reflitam o contexto atual da educação superior no país, e, também, reforcem o papel da instituição frente aos desafios da atualidade.
A ação está sendo conduzida por uma comissão composta por representantes de diversos setores da universidade como diretores de unidades acadêmicas e administrativas, pró-reitores, professores, técnicos-administrativos em educação, além de representantes dos sindicatos, estudantes de graduação e pós-graduação; e busca estabelecer um percurso metodológico que seja participativo e alinhado às boas práticas institucionais.
Importância do Estatuto Interno
Fundamental para entender os processos mais basilares até os mais complexos que compõem o funcionamento da Universidade, o estatuto interno é um documento essencial, uma vez que organiza e orienta a estrutura, as competências e os processos decisórios dentro da FURG. “É por meio dele que garantimos coerência institucional, clareza nos papéis e estabilidade administrativa. Ele dá previsibilidade e segurança jurídica para todas as ações da Universidade”, destaca a reitora Suzane Gonçalves.
Iniciar um processo de revisão do estatuto representa, ao mesmo tempo, um grande desafio e uma oportunidade valiosa. Entre os desafios, estão a complexidade de conciliar diferentes visões e interesses dentro da comunidade universitária, além da necessidade de respeitar instâncias legais e regimentais que envolvem esse tipo de alteração. “Trata-se de um trabalho que exige escuta ativa, maturidade institucional e compromisso com o bem comum”, explica a reitora.
Por outro lado, os pontos positivos são igualmente significativos. “É uma chance de rever práticas, atualizar princípios, incorporar valores como a inclusão, a diversidade e a inovação, e alinhar o estatuto com as demandas da atualidade. É também uma oportunidade de fortalecer o sentimento de pertencimento da comunidade acadêmica, ao envolver diferentes vozes na construção do futuro da instituição de acordo com a realidade que é enfrentada diariamente por esses mesmos servidores”, completa Suzane.
Sobre a reunião
Nesta sexta-feira, 16, foi realizado o primeiro encontro da comissão coordenadora do processo de discussão da metodologia que será adotada durante o processo de revisão do estatuto da Universidade. O grupo foi constituído a partir da portaria nº 1662, de 2025, emitida pelo Gabinete da Reitoria, que aponta três representantes do gabinete, três representantes do Conselho Universitário (Consun), além de representações da Aprofurg, da Aptafurg, da Associação de Servidores Inativos (Asipfurg), Associação de Pós-graduação (APG), Diretório Central dos Estudantes (DCE), e, por fim, três representantes dos diretores de Unidades Acadêmicas e três representantes dos diretores dos campi; todas as posições com respectivos suplentes. Confira a lista completa - com os nomes de cada representante – ao final desta matéria.
“Para nós, este é um momento de grande alegria institucional, uma vez que já se passaram quase 20 anos desde a implementação do estatuto. Portanto, atualizar este importante documento é também uma forma de fortalecer a identidade da multicampia, além de possibilitar uma série de ações visando contemplar novos setores e áreas que foram criados nos últimos anos. Esse movimento também tem o intuito de atender à demanda da comunidade e o melhor funcionamento da nossa Universidade”, detalha o vice-reitor, Ednei Primel, que conduziu a reunião.
Ainda segundo o gestor, durante o encontro, os integrantes do grupo puderam se apresentar e conversar de forma preliminar sobre o processo como um todo, definir pontos importantes, além da escolha do presidente e do relator da comissão; postos que ocupam, respectivamente, o vice-reitor, Ednei Primel, e o professor da Escola de Engenharia (EE), Ernesto Alquati.
“Na oportunidade, também definimos o cronograma de reuniões da comissão, que assumirá um compromisso semanal e, dentro de um prazo de 90 dias, o processo de elaboração da metodologia será finalizado e apresentado para as devidas instâncias que darão seguimento ao rito administrativo. A nossa expectativa é de que a gente possa conduzir essa atividade com muito diálogo, especialmente por se tratar de uma questão que envolve toda a comunidade universitária. É nosso desejo que a FURG como um todo se envolva e participe ativamente”, completa o agora presidente da comissão, Ednei Primel.
Por fim, o gestor destaca a importância da atuação da Secretaria de Comunicação (Secom) e dos servidores do Gabinete da Reitoria para a realização dessa reunião, e, por consequência, o início efetivo desse importante marco para o futuro da FURG.
ASSESSORIA FURG
